Die Stadt Schwabach sucht für das Baubetriebsamt, Abteilung Gärtnerei, eine/n

Gärtnerhelfer/in (m/w/d) für den Bereich Grünflächenpflege

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis für die Sommersaison (in der Regel 1. April bis 31. Dezember).

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

• Krisensicheren Arbeitsplatz mit fester Vergütung in Entgeltgruppe 4 TVöD-VKA (zur Entgelttabelle) zuzüglich tariflicher Erschwerniszuschläge und jährlicher Sonderzahlung
• Attraktive Vergütung von Rufbereitschaft
• Tariflicher Urlaubsanspruch von 23 Tagen (aufgrund Saisontätigkeit) sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
• Geregelte Arbeitszeiten und Ausgleich zusätzlich geleisteter Arbeitsstunden
• Attraktives Arbeitsumfeld mit hochwertiger Arbeitskleidung und modernem Fuhrpark
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielseitigen und beständigen Team
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:

• Unterhalt und Pflege von Grünflächen, Parkanlagen und Straßenbegleitgrün (u. a. Gießarbeiten)
• Gärtnerische Unterhaltsarbeiten wie Rasenmähen, Stauden- und Gehölzpflege (manuell und maschinell)
• Unkrautbekämpfung, Säuberungsarbeiten
• Baustelleneinrichtung und -sicherung im öffentlichen Verkehrsraum und Grünanlagen
• Vertretungsweise Arbeiten in anderen Bereichen der Gärtnerei
• Rufbereitschaft bzw. Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeiten (z. B. Sondereinsätze, Feste)

WIR ERWARTEN:

• Fahrerlaubnis der Klasse B/BE (Nachweis erforderlich)
• Volle körperliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten
• Interesse an der Arbeit im gärtnerischen Bereich und im Freien
• Handwerkliches Geschick
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Übernahme von Rufbereitschaft und gelegentliches Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeit

Soweit notwendige Eignungsuntersuchungen und/oder Vorsorgen nach den Unfallverhütungsvorschriften noch nicht vorgenommen wurden, erfolgen diese vor Einstellung.