Die Stadt Schwabach betreibt vier eigene Kindertagesstätten mit 380 Kindergarten- und 48 Krippen- und 30 Hortplätzen und nimmt an der pädagogischen Qualitätsbegleitung (PQB) teil. Die Teams sollen durch eigene Springerkräfte unterstützt werden, die überwiegend mittel- und längerfristig in der jeweiligen Einrichtung eingesetzt werden.

Die Stadt Schwabach sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d)

innerhalb der städtischen Kindertageseinrichtungen in Teilzeit mit bis zu 28 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Sofern sich in einer der städtischen Einrichtungen kurzfristig ein konkreter Personalbedarf ergeben sollte, können sich weitere Möglichkeiten zur Einstellung ergeben.

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Er-fahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE. Die Eingruppierung erfolgt, vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (zur Entgelttabelle). Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahlt.
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

WIR ERWARTEN:

• Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium als B.A. Heilpädagoge/in bzw. einem anderen anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft
• Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP)
• Pädagogische und soziale Kompetenzen
• Freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten
• Freude und Kreativität bei der Begleitung und Förderung von Kindern
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Team- und Reflexionsfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und deren Umsetzung im Team
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Hort sowie im Kindergarten- und Krippenbereich

HINWEIS:

Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.