Die Stadt Schwabach sucht für das Referat für Recht, Soziales und Kultur eine

Springerkraft (m/w/d) im Verwaltungsbereich

in Teilzeit mit 20 bzw. 19,5 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. des TVöD-VKA bis zu Besoldungs-gruppe A 7 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 7 TVöD (zur Entgelttabelle)
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
• Flexible Arbeitsmodelle
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:

Die Stadt Schwabach möchte ihre Mitarbeiter/innen in der Verwaltung, insbesondere bei vorübergehend unbesetzten Stellen und Arbeitsspitzen, aktiv durch Springerkräfte entlasten. Diese lernen dadurch die Verwaltung gut kennen und erhalten breitgefächerte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein späterer Wechsel auf andere Planstellen in Fachämtern ist natürlich möglich.

Das Aufgabengebiet der Springerkraft im Referat für Recht, Soziales und Kultur liegt in der Vertretung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verwaltungsbereich folgender Ämter:

• Rechtsamt
• Amt für Jugend und Familie
• Amt für Senioren und Soziales
• Ordnungsamt
• Einwohner- und Standesamt

WIR ERWARTEN:

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I (BL I)
• Interesse, sich in alle Bereiche des Referates einzuarbeiten
• Fähigkeit, sich auf die verschiedenen Aufgabenbereiche einzustellen sowie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten zu übernehmen
• Gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Diskretion
• Belastbarkeit