Die Stadt Schwabach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Senioren und Soziales, Sachgebiet Sozialleistungen, eine/n

Teamleiter/in (m/w/d) für Sozialleistungen nach dem SGB XII

in Teilzeit mit 28 bzw. 27 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD-VKA bis zu Besoldungsgruppe A 10 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (zur Entgelttabelle)
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
• Flexible Arbeitsmodelle
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, Fahrradleasing usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:

• Fachliche Leitung des Teams Grundsicherung (GruSi), Hilfe zum Lebensunterhalt (HLU), SGB XII
• Stichprobenweise Prüfung der Bewilligungen nach dem internen Kontrollsystem
• Bearbeitung von schwierigen Fällen aus dem Aufgabengebiet des Teams
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren
• Abrechnung von Kosten mit dem Jobcenter
• Bearbeitung von Übernahmen der Bestattungskosten
• Überprüfung und Heranziehung von Unterhaltspflichtigen

WIR ERWARTEN:

• Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
• Idealerweise gute Verwaltungs- und Rechtskenntnisse
• Kenntnisse im Bayerischen Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im Sozialleistungsbereich (speziell Sozialgesetzbücher I, II, X, XII) sind wünschenswert
• Fundierte PC-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in Fachprogramme (z. B. O-PEN/PROSOZ und CIP) einzuarbeiten
• Kompetenz zur fachlichen Führung eines Arbeitsteams
• Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
• Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Präzises, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Persönliche Belastbarkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und intensivem Parteiver-kehr