STELLENAUSSCHREIBUNG

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Die Stadt Schwabach sucht für das Referat für Interne Dienste und Schulen eine

Springerkraft (m/w/d) im Verwaltungsbereich

in Teilzeit mit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Die Planstelle ist mit EG 7 TVöD bzw. BesGr. A 7 BayBesG bewertet.

Die Stadt Schwabach möchte ihre Mitarbeiter/innen in der Verwaltung, insbesondere bei vorübergehend unbesetzten Stellen und Arbeitsspitzen, aktiv durch Springerkräfte entlasten. Diese lernen dadurch die Verwaltung gut kennen und erhalten breitgefächerte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein späterer Wechsel auf andere Planstellen in Fachämtern ist natürlich möglich.

Das Aufgabengebiet der Springerkraft im Referat für Interne Dienste und Schulen liegt in der Vertretung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verwaltungsbereich folgender Ämter:

  • Bürgermeister- und Presseamt
  • Amt für Personal und Organisation
  • Schul- und Sportamt
  • Wirtschaftsschule

Wir erwarten:

  • Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I (BL I)
  • Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren
  • Interesse, sich in alle Bereiche des Referates einzuarbeiten
  • Fähigkeit, sich auf die verschiedenen Aufgabenbereiche einzustellen sowie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten zu übernehmen
  • Gute PC-Kenntnisse und die Fähigkeit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Belastbarkeit

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:

  • Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-VKA bzw. des BayBesG
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle
  • 30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
  • Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitbenutzung Kantine, Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
  • VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach
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