Die Stadt Schwabach sucht zum 1. Januar 2027 für das Tiefbauamt, Sachgebiet Stadtentwässerung, eine/n

Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik der Kläranlage – Schwerpunkt Labor

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:

• Probenahmen, Durchführung, Auswertung und Dokumentation sämtlicher nach Eigenüberwachungsverordnung vorgeschriebener Untersuchungen
• Weitergehende Untersuchungen zur Optimierung der Betriebsführung sowie zur Feststellung und Beseitigung von Störfaktoren
• Leitung und Führung des Labors
• Indirekteinleiterkontrollen
• Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit
• Vertretung der Fachkraft Abwassertechnik mit Schwerpunkt Online-Messtechnik

WIR ERWARTEN:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe/-technologin für Abwasserbewirtschaftung, Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger/-in - Fachrichtung Abwasser
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Labor- bzw. Abwasseranalytik ist wünschenswert
• Kenntnisse in Probenahme, Laboranalytik, Auswertung und Dokumentation
• Vorzugsweise Kenntnisse der Eigenüberwachungsverordnung (EÜV) und der Abwasserüberwachung
• Erfahrung in der Labororganisation und Qualitätssicherung
• Sicherer Umgang mit Mess- und Analysegeräten sowie mit den MS-Office Anwendungen
• Grundkenntnisse in Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägtes analytisches und technisches Verständnis
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-VKA (zur Entgelttabelle). Der Einstieg erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 5 TVöD. Nach Abschluss der Einarbeitung und bei selbstständiger und verantwortlicher Wahrnehmung der Tätigkeiten ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD vorgesehen. Bei Übertragung der Verantwortung für den Prozessablauf im Teilbereich Labor ist darüber hinaus eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD möglich.
  Zuzüglich werden tarifliche Erschwerniszuschläge und Rufbereitschaftsvergütung vergütet. Die Stufenzuordnung zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgt in Abhängigkeit von der einschlägigen beruflichen Erfahrung, regelmäßig in Stufe 1 bis 3; eine abweichende Stufenzuordnung ist im Einzelfall möglich. Zusätzlich gibt es eine jährliche Sonderzahlung (i. d. R. 85 % eines monatlichen Tabellenentgelts) sowie die Möglichkeit zum Erhalt eines Leistungsentgelts
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• 31 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, Fahrradleasing usw.)
• VGN-Firmenabo zzgl. monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach