Die Stadt Schwabach betreibt vier eigene Kindertageseinrichtungen mit 380 Kindergarten-, 48 Krippen und 30 Hortplätzen. Möchten auch Sie in den Kitas der Stadt Schwabach aktiv mitwirken, haben unter den ausgeschriebenen Stellen aber nicht Ihre Wunschposition gefunden?

Dann richten Sie gerne eine

Initiativbewerbung als
Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

an uns.

WIR ERWARTEN:

• Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in bzw. einem vergleichbaren anerkannten Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft
• Pädagogische und soziale Kompetenzen
• Freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten
• Begleitung und Förderung von Kindern mit Freude und Kreativität
• Grundkenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP)
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Team- und Reflexionsfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Team

WAS BIETEN WIR IHNEN?

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Tätigkeiten nach den einschlägigen Bestimmungen des TVöD-VKA in Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE. Die Stufenzuordnung zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgt in Abhängigkeit von der einschlägigen beruflichen Erfahrung, regelmäßig in Stufe 1 bis 3, eine abweichende Stufenzuordnung ist im Einzelfall möglich (zur Entgelttabelle). Zusätzlich eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung), eine jährliche Sonderzahlung (i. d. R. 85 % eines monatlichen Tabellenentgelts) sowie die Möglichkeit zum Erhalt eines Leistungsentgelts
  
• Arbeitgeberfinanzierte Arbeitsversorgung
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• 30 Tage (31 Tage ab 2027) Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember sowie Regenerationstage)
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

WIE GEHT ES NACH DEM EINGANG IHRER INITIATIVBEWERBUNG WEITER?

Wir halten Ihre Bewerbungsunterlagen gerne für die Dauer von sechs Monaten in unserem Initiativbewerbungspool vor.
Auf Ihren Wunsch hin kann die Dauer der Vorhaltung auf bis zu zwei Jahre ausgeweitet werden.
Bei einer Initiativbewerbung liegt kein tatsächlicher Stellenbedarf zugrunde. Konkrete Stellenausschreibungen veröffentlichen wir gesondert auf unserer Homepage.
Sollte Sie während der Vorhaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen eines unserer veröffentlichten Stellenangebote besonders ansprechen, bitten wir Sie, uns dies innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist per Mail (personalservice@schwabach.de) oder telefonisch (Tel. 09122/860-370) mitzuteilen.
In diesem Fall beziehen wir Ihre bereits vorliegenden Bewerbungsunterlagen gerne in das jeweilige Stellenbesetzungsverfahren mit ein.