Die Stadt Schwabach sucht für das Amt für Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Team Personalgewinnung und Stellenbewirtschaftung

in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD bis zu Besoldungsgruppe A 10 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (zur Entgelttabelle)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:

• Feststellung von Personalbedarfen
• Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von Auswahlverfahren
• Erstellung, Prüfung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen in Abstimmung mit den Facheinheiten
• Vor-/Nachbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen inklusive der Vorbereitung von Interviewleitfäden
• Systemadministration der Bewerbungsmanagementsoftware
• Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

WIR ERWARTEN:

• Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
• Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Beamtenrecht, im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Kenntnisse der Organisationsstruktur einer Kommunalverwaltung
• PC-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Gut ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisationsvermögen
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusste, diskrete und termingerechte Aufgabenerledigung
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität