Die Stadt Schwabach sucht für das Haus für Kinder Altstadt eine

Ständige Vertretung der Leitung (m/w/d) für das Haus für Kinder Altstadt

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE bis zu Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (zur Entgelttabelle). Für die Dauer des Fortbestehens einer Außenstelle, längstens bis 31. August 2026, wird eine persönliche Zulage zur Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE gezahlt.
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember) und Regenerationstage
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:

• Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs in Zusammenarbeit mit der Leitung
• Ständige pädagogische und organisatorische Leitung des Elementarbereichs (Krippe und Kindergarten)
• Förderung der Kinder im Sinne des BayKiBiG
• Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Koordination und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Mitwirkung bei Personalgewinnung, -entwicklung und –pflege
• Fachliche Beratung und regelmäßige Information der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Konzeptionelle Entwicklungsarbeit und Fortschreibung
• Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
• Verwaltungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung und der Kindergartenverwaltung
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Behörden, Fachdiensten und Schulen

WIR ERWARTEN:

• Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium als B.A. Heilpädagoge/in oder zur/zum staatlich anerkannten Sozialpädagogen/in bzw. einem anderen anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrung im Bereich der Leitungstätigkeiten ist wünschenswert
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP) und des BayKiBiG / AVBayKiBiG
• Sehr gut ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
• Freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
• Selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft sich neuen Aufgaben und Anforderungen zu stellen, verbunden mit der Fähigkeit praktikable Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen
• MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)

Hinweise:

Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.